Πότε θα καταβληθεί η α’ δόση του επιδόματος τέκνων Α21 και ποια είναι τα ποσά της ενίσχυσης – Όλες οι ημερομηνίες των πληρωμών συντάξεων και επιδομάτων
Πριν την παρέλαση της 25ης Μαρτίου η πρώτη «φουρνιά» συνταξιούχων θα δει χρήματα στους τραπεζικούς της λογαριασμούς και θα μπορεί να κάνει ανάληψη μέσω ΑΤΜ: Δεν θα είναι όμως όλοι «τυχεροί» καθώς η δεύτερη «φουρνιά» δικαιούχων θα εξοφληθεί αμέσως μετά την Εθνική μας εορτή. Πέρα από τις συντάξεις, στο τέλος του τρέχοντος μήνα θα καταβληθεί και η α’ δόση για το 2026 του δημοφιλούς επιδόματος τέκνων Α21. Θα το λάβουν όμως εκείνοι που θα προλάβουν να υποβάλλουν την σχετική αίτηση τις αμέσως επόμενες ημέρες.
Συγκεκριμένα, η πλατφόρμα, η οποία λειτουργεί μέσω της ΗΔΙΚΑ και του ΟΠΕΚΑ, θα παραμείνει ανοικτή και θα υποδέχεται αιτήσεις έως και τις 13 Μαρτίου 2026. Η πρώτη πληρωμή για το τρέχον έτος προγραμματίζεται να γίνει στις 31 Μαρτίου και θα αφορά το δίμηνο Ιανουαρίου – Φεβρουαρίου.
Ημερομηνίες για τις πληρωμές συντάξεων
Ξεκινώντας, από τις πληρωμές των συντάξεων και δη εκείνες μηνός Απριλίου, θα καταβληθούν όπως προαναφέρθηκε πριν την 25η Μαρτίου.
Συγκεκριμένα:
Την Πέμπτη 26 Μαρτίου θα καταβληθούν οι κύριες συντάξεις από τα τέως ταμεία Μη Μισθωτών ΟΑΕΕ, ΟΓΑ και ΕΤΑΑ, οι κύριες συντάξεις που απονεμήθηκαν από τη σύσταση του ΕΦΚΑ και μετά, με τον ν. 4387/2016, μέσω του ΟΠΣ-ΕΦΚΑ (συνταξιούχοι Μισθωτοί & Μη Μισθωτοί από 1.1.2017 και έπειτα) και όλες οι επικουρικές συντάξεις του ιδιωτικού τομέα (Μη Μισθωτών και Μισθωτών). Αυτό πρακτικά σημαίνει πως τα χρήματα θα είναι διαθέσιμα -με ανάληψη μέσω ΑΤΜ με χρεωστική κάρτα- μία εργάσιμη ημέρα πριν την προαναφερόμενη ημερομηνία στους τραπεζικούς λογαριασμούς των δικαιούχων. Και δεδομένου ότι η 25η Μαρτίου είναι αργία, οι συντάξεις θα «φανούν» στους λογαριασμούς την Τρίτη 24 Μαρτίου, με άλλα λόγια πριν την… παρέλαση.
Την Παρασκευή 27 Μαρτίου θα καταβληθούν οι κύριες συντάξεις των τέως Ταμείων Μισθωτών [ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, τραπεζών, ΟΤΕ, ΔΕΗ, ΛΟΙΠΩΝ ΕΝΤΑΣΣΟΜΕΝΩΝ (ΤΣΕΑΠΓΣΟ, ΤΣΠ-ΗΣΑΠ), ΝΑΤ, ΕΤΑΤ και ΕΤΑΠ-ΜΜΕ] καθώς και οι κύριες και οι επικουρικές συντάξεις του Δημοσίου. Και σε αυτή την περίπτωση φυσικά, τα χρήματα θα είναι διαθέσιμα μία εργάσιμη ημέρα πριν στους τραπεζικούς λογαριασμούς και συγκεκριμένα την Πέμπτη 26 Μαρτίου.
Πότε θα καταβληθούν τα επιδόματα του ΟΠΕΚΑ
Ο ΟΠΕΚΑ θα καταβάλει τις συντάξεις των Ανασφάλιστων Υπερηλίκων την Τρίτη 31 Μαρτίου.
Την ίδια ημερομηνία θα καταβληθούν και όλα τα υπόλοιπα επιδόματα του Οργανισμού, δηλαδή τα προνοιακά- αναπηρικά επιδόματα, το επίδομα γέννας, το επίδομα ενοικίου, αλλά και το Ελάχιστο Εγγυημένο Εισόδημα και άλλα.
Και φυσικά την ίδια ημέρα θα γίνει και η πληρωμή της α’ δόσης του επιδόματος τέκνων Α21 για το 2026, εφόσον φυσικά έχει υποβάλλει την αίτησή του μέχρι τις 13 Μαρτίου.
Το ποσό της ενίσχυσης διαμορφώνεται σε 70 ή 42 ή 28 ευρώ για κάθε παιδί ανά μήνα, εφόσον πρόκειται για το πρώτο και το δεύτερο τέκνο και ανάλογα το ύψος του εισοδήματος. Το ποσό ανεβαίνει σε 140 ή 84 ή 56 ανά μήνα από το τρίτο και για κάθε επόμενο παιδί.
Πηγή: skai.gr
Έκτακτο: Μόλις ανακοινώθηκε για συντάξεις
Μια βαθιά αναμόρφωση στον θεσμό των Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης ετοιμάζει το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, επιχειρώντας να ενισχύσει ουσιαστικά τον δεύτερο πυλώνα ασφάλισης. Στόχος είναι να καταστεί η λεγόμενη «δεύτερη σύνταξη» πιο προσιτή και πιο ελκυστική για εργαζόμενους και επιχειρήσεις.
Το νέο νομοσχέδιο, που βρίσκεται σε στάδιο επεξεργασίας, φιλοδοξεί να δώσει νέα ώθηση στα Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης, έναν θεσμό που μέχρι σήμερα αναπτύσσεται με αργούς ρυθμούς. Η βασική φιλοσοφία είναι να δημιουργηθεί ένα πρόσθετο εισόδημα για τα χρόνια μετά την αποχώρηση από την εργασία.
Προτεινόμενο Άρθρο
Πέθανε στο σπίτι της στην Εκάλη η γνωστή ηθοποιός και τραγουδίστρια του ελληνικού κινηματογράφου
Σήμερα, με βάση τα δεδομένα της αγοράς, η συμπληρωματική παροχή που μπορεί να προκύψει από συμμετοχή σε ΤΕΑ κυμαίνεται συνήθως από 200 έως 300 ευρώ τον μήνα. Αυτό προϋποθέτει διάρκεια ασφάλισης περίπου 20 έως 25 ετών και σταθερή καταβολή εισφορών.
Το τελικό ποσό δεν είναι προκαθορισμένο, καθώς επηρεάζεται από τη διάρκεια συμμετοχής, το ύψος των εισφορών, την ηλικία συνταξιοδότησης και κυρίως από τις επενδυτικές αποδόσεις. Τα ΤΕΑ λειτουργούν με κεφαλαιοποιητικό σύστημα, δηλαδή οι εισφορές επενδύονται και δημιουργούν ατομικό αποθεματικό.
Η κυβέρνηση συνδέει άμεσα τη μεταρρύθμιση με το αυξανόμενο «συνταξιοδοτικό κενό» που δημιουργούν οι δημογραφικές εξελίξεις. Η γήρανση του πληθυσμού σημαίνει ότι λιγότεροι εργαζόμενοι καλούνται να στηρίξουν περισσότερους συνταξιούχους, αυξάνοντας την πίεση στο δημόσιο σύστημα.
Σε αυτό το περιβάλλον, η ενίσχυση του δεύτερου πυλώνα θεωρείται κρίσιμη για τη διατήρηση ικανοποιητικού επιπέδου διαβίωσης μετά τη συνταξιοδότηση. Η στρατηγική του υπουργείου βασίζεται σε τρεις άξονες: ισχυρότερα φορολογικά κίνητρα, διεύρυνση της πρόσβασης και ενίσχυση της διαφάνειας.
Μεταξύ των βασικών παρεμβάσεων περιλαμβάνεται η δυνατότητα αφαίρεσης των εισφορών από το φορολογητέο εισόδημα, μειώνοντας το φορολογικό βάρος για εργαζόμενους και εργοδότες. Παράλληλα, εξετάζεται μείωση της φορολόγησης στις εφάπαξ παροχές, που σήμερα μπορεί να φτάνει έως και το 20%.
Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στη μείωση του ελάχιστου αριθμού ιδρυτικών μελών για τη δημιουργία νέου ΤΕΑ. Από τα 100 μέλη που απαιτούνται σήμερα, εξετάζεται η μείωση ακόμη και σε 20 ή 50, διευκολύνοντας μικρότερους επαγγελματικούς κλάδους.
Παράλληλα, προωθείται η ενίσχυση πολυεργοδοτικών σχημάτων, ώστε μικρές επιχειρήσεις να μπορούν να συμμετέχουν σε μεγαλύτερα επαγγελματικά ταμεία. Αυτό μειώνει το διοικητικό κόστος και προσφέρει ευρύτερες επενδυτικές επιλογές στους ασφαλισμένους.
Σημαντική αλλαγή αναμένεται και στη μεταφορά ασφαλισμένων μεταξύ διαφορετικών ταμείων ή προγραμμάτων, με στόχο μεγαλύτερη ευελιξία. Προβλέπεται επίσης η δημιουργία ψηφιακής πλατφόρμας ενημέρωσης, όπου οι εργαζόμενοι θα μπορούν να συγκρίνουν παροχές και δικαιώματα.
Σύμφωνα με στοιχεία της Τράπεζα της Ελλάδος για το δεύτερο τρίμηνο του 2025, το συνολικό ενεργητικό των ΤΕΑ ανήλθε σε 2,639 δισεκατομμύρια ευρώ, σημειώνοντας αύξηση περίπου 3,8%. Οι ενεργοί ασφαλισμένοι φτάνουν τους 222.671 εργαζόμενους.
Τα μεγέθη αυτά δείχνουν ότι υπάρχει σημαντικό περιθώριο ανάπτυξης, ειδικά αν ληφθούν υπόψη οι πρακτικές άλλων ευρωπαϊκών χωρών όπου η επαγγελματική ασφάλιση έχει ευρύτερη διείσδυση.
Η συμπληρωματική σύνταξη από τα ΤΕΑ δεν αντικαθιστά την κύρια ή την επικουρική σύνταξη. Αποτελεί ένα επιπλέον αποταμιευτικό εργαλείο που οργανώνεται σε επίπεδο επιχείρησης ή επαγγελματικού κλάδου και λειτουργεί ως οικονομικό «μαξιλάρι» για το μέλλον.
Καθώς οι πιέσεις στο δημόσιο σύστημα αυξάνονται, η «δεύτερη σύνταξη» αποκτά ολοένα και μεγαλύτερη σημασία. Το νέο πλαίσιο φιλοδοξεί να μετατρέψει τα ΤΕΑ από έναν περιορισμένο θεσμό σε βασικό πυλώνα οικονομικής ασφάλειας για τις επόμενες δεκαετίες.
